O Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Piñeiro, e o Secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, enviaron ao Secretario de Estado de Emprego, Juan Pablo Risco, no marco da Mesa de Emprego e Calidade no emprego, un documento conxunto con as propostas sindicais, tal e como lles solicitou.
No mesmo, realízase un diagnóstico da situación
actual e proponse medidas específicas, como unha nova regulación da
contratación laboral para garantir a estabilidade no emprego e
reforzar a excepcionalidade da contratación temporal, regular as
condicións de realización de prácticas non laborais ou medidas
específicas para evitar os abusos das empresas multiservicios.
Así mesmo, propoñen endurecer as actuais
facilidades do despedimento ou reforzar a negociación colectiva,
recuperando o equilibrio nas relacións laborais.
UGT e CCOO elaboraron un documento, que remitiron ao
Goberno, no marco da mesa de Diálogo Social de Emprego e calidade no
emprego, no que ofrecen un diagnóstico da situación actual e
realizan unha serie de propostas para mellorar a calidade do emprego.
Ambos os sindicatos afirman que non é posible falar
aínda de recuperación nin de saída da crise para todos. É
máis, a consecuencia da crise e as políticas de recorte que se
impuxeron, hoxe hai máis paro, de maior duración e con menor
protección; o emprego é máis precario; caeron os salarios e a
renda das familias e aumentaron as desigualdades e á pobreza.
Demandan cambios cualitativos no mercado de traballo
para conseguir que o crecemento da actividade tradúzase en creación
de máis e, sobre todo, mellor emprego, máis estable, seguro,
igualitario e produtivo. Para iso realizan unha serie de propostas
xerais (entre elas, a loita contra o paro e a creación de emprego de
calidade, a derrogación das reformas laborais, recuperar e
mellorar o poder de compra dos salarios, fortalecer a negociación
colectiva e establecer medidas para ampliar e mellorar o tecido
empresarial e conseguir o crecemento sustentable), e propostas
específicas que esixen reformas normativas ou novas regulacións que
impulsen o mantemento, a creación e a mellora do emprego.
