xoves, 27 de abril de 2017

DÍA DA SAÚDE LABORAL (28/04/2017)








 

Mañá,  28 de abril celébrase o día da Saúde Laboral e   Seguridade no Traballo Baixo o lema “A discriminación no traballo pon en perigo a saúde e seguridade de todas as persoas traballadoras


Dende a UGT-Compostela Barbanza nos facemos  eco dá importancia coma, tantas veces habemos subliñado, dá a aplicación, coordinación e supervisión dás políticas de prevención. Unhas políticas que teñen que ser  equitativas e igualitarias sen discriminacións avencelladas, nin a tipoloxía do traballo, nin do traballador ou traballadora. Reafirmando que o camiño a seguires, para mellorar a prevención de riscos e reducir danos na saúde  propón algunhas medidas xerais:


  • ·         Derrogar as normas que impediron que todos os colectivos teñan o mesmo grao de protección dá súa saúde, en particular as reformas laborais.
  • ·         Reforzar os mecanismos de control do cumprimento dá lexislación en materia de igualdade.
  • ·        Desenvolvemento dá Estratexia galega de seguridade e saúde non traballo 2016-2020.
  • ·         Non marco dá empresa, a incorporación dá perspectiva de xénero na actividade preventiva.
  • ·         A recuperación dos investimentos públicos en materia de prevención de riscos laborais.

Pero non esquecemos, sumado o plantexado, a aplicación de políticas directas de protección  nos eidos tan importantes no Barbanza coma a Industria de Transformación Pesqueira e o Sector Marítimo. Así, entre outras, destacaríamos:

  • -Prevención dous trastornos musculo-esqueléticos non sector dá conserva.
  • -Mellorar os hábitos laborais dous profesionais do mar e o uso de materias e equipos de traballo.
  • -Implantar unha concienciación preventiva sectorial.
  • - Abordar modelos preventivos específicos diferenciando as distintas actividades levadas a cabo, nos mencionados sectores.
  • -Impulsar modelos de xestión preventiva axeitados para o sector, como poden ser vos servizos de prevención mancomunados.
  • - Aumentar o grao de coñecemento dá situación socio-laboral e establecer os medios precisos para o seguimento continua dá situación.
  • -Velar polo cumprimento dá normativa de prevención de riscos laborais.
A prevención de riscos laborais e a seguridade e saúde no traballo son aspectos de extrema importancia na sociedade e unha mala xestión trae da man consecuencias moi graves, ás veces irreparables, para os afectados, as súas familias e a sociedade en xeral.