Principais
elementos dá negociación:
Aumentan os salarios e redistribúese riqueza
- Unha subida na contorna do 2% máis 1% adicional que estará relacionado coa produtividade, resultados de empresa, etc.
Ningún salario por baixo dos 1.000 euros en 2020
- Consecución progresiva até 2020 dun salario mínimo de 1000 euros por convenio. O convenio seguirá vixente durante a negociación para a súa renovación.
- Mantemento das condicións pactadas en convenio, durante o período que ocupe a negociación da súa renovación.
Maior Flexibilidade de xornada
- Flexibilización da ordenación do traballo e creación de bolsa de horas de libre disposición para o traballad@ ao obxecto de compatibilizar a vida laboral e persoal, sen menoscabo doutros dereitos.
Compromiso de apertura
de negociación tripartita para mellorar as condicións laborais de traballadoras
e traballadores a través de:
- Modificar a regulación da subcontratación (art.42 ET).
- Recuperar as condicións orixinais do contrato relevo.
- Regulación dunha nova prestación de Seguridade Social -Expediente de Regulación Temporal de Emprego- (ERTE).
- Modificación do sistema de Formación para o emprego.
