A Enquisa Trimestral de Custo Laboral constata que mentres a economía crece e as empresas obteñen beneficios moi elevados, os salarios apenas aumentan, nin sequera evitan a perda de poder adquisitivo fronte á subida dos prezos dos últimos meses.
► UGT Insta o Goberno a adoptar medidas para atallar a actual situación
de precariedade laboral e o desequilibrio nas relacións laborais, en
detrimento de os traballadores, imposto pola reforma laboral de 2012.
► As empresas teñen que trasladar, canto antes, os criterios salariais
acordados no IV AENC, entre eles, o dos 1.000 euros mínimos ao mes, por 14 pagas, en todos os convenios.
- O INE publicou onte os datos da Enquisa Trimestral de Custo Laboral ( ETCL) do segundo trimestre de 2018, que volven poñer de manifesto que os salarios apenas crecen, mentres que a economía si o fai e as empresas obteñen beneficios moi elevados. É unha situación que non pode continuar. Os salarios teñen que subir para mellorar o seu poder de compra e soster o consumo das familias.
- O día 5 de xullo os sindicatos UGT e CCOO e as patronais CEOE e CEPYME asinamos o IV Acordo para o Emprego e a Negociación Colectiva (IV AENC) no que se establecía que os salarios subirían entre o 2% e o 3%, e que se establecerían progresivamente salarios mínimos mensuais de convenio de 1.000 euros, con catorce pagas. Con todo, as empresas non están a trasladar estes criterios coa celeridade que deberían, o que ten consecuencias negativas sobre a actividade económica, o emprego e a redución da pobreza e as desigualdades. É necesario acelerar este proceso de dignificación salarial nos convenios.
