URXE UNHA LEI DE IGUALDADE SALARIAL QUE INCLÚA
O CONCEPTO DE TRABALLO DE IGUAL VALOR
Por todo isto, UGT-Galicia esixe a aprobación
dunha Lei de Igualdade Salarial, que inclúa o concepto de “traballo
de igual valor” e que ademais recolla sancións exemplarizantes
para que a igualdade salarial entre mulleres e homes sexa un feito.
Todo iso, para alcanzar o cumprimento do Tratado
da Unión Europea, da Constitución Española e do Estatuto dos
Traballadores. Así mesmo pedímoslle ao Goberno que traslade á nosa
normativa interna, as recomendacións de cantas normas e
recomendacións no ámbito internacional e europeo avogan pola
igualdade salarial entre mulleres e homes. En especial as
Recomendacións da Comisión Europea en materia de igualdade de
retribucións, aprobadas nos anos 2013 e 2014, cuxo nivel de detalle,
de ser postas en práctica, permitiría avanzar na eliminación das
discriminacións salariais por razón de xénero.
Esiximos, que en cumprimento do art. 20 da Lei de
Igualdade Efectiva entre Mulleres e Homes, as estatísticas sobre
salarios inclúan cada vez maior información: maior número de
variables analizadas e para todos os todos os territorios de España,
que nos permitan realizar unha análise exhaustiva dos salarios reais
que perciben mulleres e homes e as súas diferenzas.
