CONTRATO DE REMUDA

UGT reclama un contrato de substitución que impulse o emprego novo

•     O sindicato aposta por aumentar as oportunidades de xubilación anticipada para os traballadores de máis idade e ofrecer formación e emprego de calidade aos mozos

•     Aumentaría a empleabilidad de máis da metade dos mozos en paro (600.000 menores de 30 anos) que só dispoñen de estudos básicos

A Unión Xeral de Traballadores reclama un contrato de substitución que impulse o emprego novo. O sindicato demanda recuperar e impulsar de maneira inmediata un novo modelo de contrato de substitución que aumente as oportunidades de que os traballadores accedan á xubilación anticipada parcial e, á súa vez, que ofreza emprego de calidade e contidos de formación e transmisión do coñecemento para o mozo inscrito na garantía xuvenil.

Mentres as taxas de desemprego xuvenil sexan tan desorbitadas como na actualidade, fan falta fórmulas eficaces para aumentar a incorporación ao emprego, especialmente dos mozos con maiores dificultades. Por iso, resulta fundamental fomentar o contrato de substitución e a xubilación parcial, anticipándoa catro anos á idade ordinaria de cada traballador e mellorando de forma notable as condicións de aplicación vixentes desde 2013, utilizando para iso o financiamento do fondo social europeo, coa finalidade de que se incremente a substitución natural e a transmisión de coñecemento entre a xeración que accede á xubilación e a súa substitución xeracional. Desta forma, amplíanse simultaneamente as oportunidades de emprego dos mozos menos formados e de xubilación anticipada e progresiva dos maiores