A falta de prevención nas empresas e o medo a
perder o posto de traballo está a facilitar que as enfermidades
profesionais declaradas aumenten ano a ano e que, á súa vez,
prodúzase unha infradeclaración das mesmas.
O informe
"Enfermidades Profesionais. Decembro 2016" elaborado
por UGT sinala que, até decembro, detectáronse un total de 20.730
enfermidades profesionais en España, 2.866 enfermidades máis que o
ano anterior (un 16%).
Producíronse 9.975 enfermidades con baixa, un 18%
máis, e 10.755 enfermidades sen baixa, un 14% máis. A pesar diso,
producíronse 7.529 enfermidades con baixa menos que en 2006 e máis
de 7.500 sen baixa máis. Para UGT, esta diminución das enfermidades
con baixa e o aumento das de sen baixa pode deberse máis ao temor á
perda do posto de traballo que teñen os traballadores na situación
actual que á aplicación de medidas preventivas nas empresas.
O informe sinala tamén que o 82% das enfermidades
profesionais declaradas son causadas polos axentes físicos, como os
trastornos musculoesqueléticos, e que o amianto segue sendo o axente
cancerígeno que máis enfermidades profesionais ocasiona, a pesar da
infradeclaración do cancro laboral como enfermidade profesional, que
está a privar aos traballadores afectados das prestacións oportunas
e está a derivar os seus custos ao sistema público de saúde, cando
debería ser asumido polas mutuas.
Todo iso provoca que cada día dous traballadores
falezan en España como consecuencia do seu traballo e que cada día
sexan vítimas dunha enfermidade profesional en España 62 persoas.
Ante esta realidade, para UGT é imprescindible unha
revisión do Real Decreto 1299/2006, que aproba o cadro de
enfermidades profesionais no sistema da Seguridade Social, adecuándoo
á realidade actual e facendo aflorar así as enfermidades
profesionais. Neste sentido, sería moi recomendable que o médico de
atención primaria dispoña de información sobre o traballo do
paciente para evitar que se sigan derivando ao sistema nacional de
saúde patoloxías que se producen dentro do ámbito laboral, e crear
Unidades Básicas de Saúde Laboral onde o persoal sanitario reciba
unha adecuada formación en prevención de riscos.
Ademais, para o sindicato é fundamental que as
empresas se conciencien de que a prevención é un investimento, non
un gasto, co fin de que implementen medidas preventivas nas mesmas
que permitan evitar as enfermidades profesionais.
UGT considera necesario tamén incluír na
negociación colectiva cláusulas tendentes á mellora da normativa
en materia de prevención de riscos laborais, tentando paliar as
negativas consecuencias da reforma laboral; e que a recadación das
sancións impostas pola Inspección de Traballo reverta en actuacións
para mellorar e desenvolver a prevención de riscos laborais, en
beneficio da saúde e seguridade dos traballadores do noso país.
Unha vez máis, a solución pasa por un gran
compromiso de todos: Goberno e interlocutores sociais, co fin de
atopar unha vía de acabar co drama da sinistralidade laboral en
España.
