► A UGT insta aos empresarios a cumprir de xeito rigoroso e sen demora o IV Acordo para a Emprego e a Negociación Colectiva (AENC), que agora ten un ano.
► Igualmente, instó ao novo Goberno a abolir a reforma laboral de 2012, que destruíu as relacións laborais en detrimento dos traballadores, algo que dificulta o cumprimento da AENC.
► Unha AENC que avanza, pero lentamente e insuficientemente, como se reflicte nos datos do último informe elaborado por UGT sobre a situación da negociación colectiva ata maio de 2019. Así, o sindicato tratará de promover durante o prazo do mesmo o Elementos clave, como o establecemento dun piso salarial mínimo de 1.000 euros ao mes en todos os acordos
► Igualmente, instó ao novo Goberno a abolir a reforma laboral de 2012, que destruíu as relacións laborais en detrimento dos traballadores, algo que dificulta o cumprimento da AENC.
► Unha AENC que avanza, pero lentamente e insuficientemente, como se reflicte nos datos do último informe elaborado por UGT sobre a situación da negociación colectiva ata maio de 2019. Así, o sindicato tratará de promover durante o prazo do mesmo o Elementos clave, como o establecemento dun piso salarial mínimo de 1.000 euros ao mes en todos os acordos
► Informe "Situación da negociación colectiva" ata maio de 2019 // PREME
►Audio de Gonzalo Pino, Secretario de Política Sindical de UGT // PREME
►Audio de Gonzalo Pino, Secretario de Política Sindical de UGT // PREME
