INFORME DO MERCADO LABORAL
“8 de marzo”
Día
Internacional da Muller Traballadora
Os datos reflectidos neste informe, ademais de mostrar a desvantaxe das mulleres con respecto aos homes no cómputo laboral da Unión e das Comarcas que a conforman, testemúñanse, tamén, os efectos da pandemia nas principais variables do laboral: afiliación á Seguridade Social, paro rexistrado, contratación rexistrada e pensións.
Salientemos do mesmo os seguintes puntos,
principiando por Compostela:
- Diferenza
de + 3 puntos entre a contratación masculina fronte a feminina.
- A
presenza da muller no ámbito laboral e menor ca do home (48,6%), sendo
similar a que se produce Galicia (do 48,5 %).
- O
desemprego de longa duración (persoas que levan máis dun ano no contorno
de paro) é dunha relación dun 60,7 % no eido feminino fronte ó 39,3% no
masculino.
- Esta
diferenza tamén dáse, en proporcións similares, nos contratos a tempo
parcial.
- No eido
das pensións márcase unha tendencia semellante cunha fenda de xénero
entorno, case a un 19% ( máis do 50% das mulleres cobran unha media de
830,33 € fronte os 1022,99 dos homes) estamos a falar de 192,66 € mes.
Barbanza:
- + 1,5
puntos de diferenza na contratación.
- Volume da
mesma tamén e diferente, estamos a falar de 14.804 traballadoras fronte as
49.367 na contorna de Compostela. Loxicamente o poboamento e inferior.
- Como
sucede no ámbito territorial da Unión a COVID-19 elevou as porcentaxes do
desemprego, tanto feminino como masculino. Incidindo máis na muller.
- O
desemprego de longa duración é dun 63,2%
nas mulleres e de un 36,8% nos homes sobre a base total de persoas
desempregadas que é de 1960 (1239 mulleres e 722 homes).
- A
contratación indefinida é dun 9,9 % nos homes e inferior nun 7,9% nas
mulleres. Tamén lembremos que a
maioría de contratos e a tempo parcial, feito extensible o marco feminino
como masculino (28,9% desta tipoloxía de contrato feito a mulleres por un
18,8% os homes).
- No marco
das pensións as diferenzas sitúanse en 304,95€ o mes (os homes teñen unha
media de cobro de 1051,55€ as mulleres de 746,60€).
Apreciacións:
- A
creación de emprego temporal se agudiza coa pandemia. Dándose unha
destrución de emprego fácil e masivo.
- As
consecuencia das desigualdades da vida labora, entre homes e mulleres, é
evidente e provoca as diferenzas subliñadas.
