mércores, 1 de febreiro de 2017

SERGAS














Concretamente, os traballadores do Sergas denuncian os graves recortes que veñen sufrindo nas condicións de traballo e dereitos. Lembraron que existe un Acordo retributivo e de condicións de traballo 2008-2012 que tiña como un dos seus principais obxectivos situar as retribucións no ano 2012, ao final do acordo, na media retributiva do conxunto das comunidades autónomas a ano 2008.
Executouse a parte correspondente aos anos 2008 e 2009 pero no 2010 suspendéronse unilateralmente, por parte da Xunta, os incrementos ligados ao 2010, 2011 e 2012, deixando así aos traballadores do Sergas por debaixo da media retributiva do resto das comunidades autónomas e prexudicando aos grupos con inferiores retribucións.
Outro punto forte do acordo, e que quedou no aire, era que se pasaba a ter en conta as condicións de traballo ligadas á penosidade (traballo a quendas, traballo nocturno, festividade, desprazamentos en vehículos propios, manutencións, traballo en sábados, gardas...).
Dende FeSP-UGT, Javier Martínez, fai fincapé en que nun escenario de recuperación económica e nun contexto no que o presidente da Xunta publicita constantemente o bo estado de saúde das contas públicas desta Comunidade, non se entende que se negue un calendario de recuperación dos dereitos perdidos.
Martínez tamén lle recrimina ao Goberno da Xunta a súa negativa a sentarse e negociar todo o relativo á carreira profesional. Habería que negociar un calendario de execución dos grados pendentes de carreira extraodinaria e as bases para a implantación da carreira profesinal (réxime ordinario) para todo o persoal do Sergas, incluído o persoal interino. Algo que xa están a facer a maioría das comunidades autónomas, están comezando a asinar acordos neste senso.
Os sindicato tamén denuncian o trato discriminatorio que se está a dar aos traballadores do Sergas ao aplicárselles un desconto do 50 por cento durante os tres primeiros días da Incapacidade Temporal, mentres que o resto dos traballadores da función pública poden xustificar a súa ausencia no traballo durante estes primeiros tres días cun simple parte do seu médico e non se lles desconta nada.